In deze podcast neem ik je mee in waarom ik geen fan ben van de termen ‘perfecte baan’ en ‘droombaan’.
Volgens het woordenboek is perfect ‘volmaakt’ en ‘zonder gebreken’.
Ook als we het hebben over onze droom, zien we een idyllisch plaatje voor ons.
Maar die perfecte baan, waar nooit iets verkeerd gaat en alles altijd harstikke leuk is.
Is dat haalbaar denk je?
En die idyllische baan waar je over droomt, waar jij je helemaal geweldig voelt?
Dag in, dag uit, zonder ooit maar een slecht dagje?
Ik geloof niet dat dat bestaat.
Als dat is wat je zoekt zal je teleurgesteld wordt als je dan toch voor die baan kiest waar alles perfect leek te zijn.
Ik pleit ervoor om op zoek te gaan naar die baan die en goed aansluit bij wie jij bent.
Bij:
- jouw karakter & kwaliteiten
- jouw competenties (die je ook leuk vind)
- je interessegebieden
- wat jij belangrijk vindt, voor jezelf, maar ook voor waar jij aan bij wilt dragen.
Als je dat hebt, ga dan op zoek naar de juiste balans.
Je werk zal nooit 100% helemaal top zijn.
Maar misschien is voor jou de goede balans als het 50/50 is.
Of 60/40.
70/30?
In deze podcast neem ik je mee in waarom ik geen fan ben van de termen ‘perfecte baan’ en ‘droombaan’.
Volgens het woordenboek is perfect ‘volmaakt’ en ‘zonder gebreken’. Ook als we het hebben over onze droom, zien we een idyllisch plaatje voor ons.
Maar die perfecte baan, waar nooit iets verkeerd gaat en alles altijd harstikke leuk is.
Is dat haalbaar denk je?
En die idyllische baan waar je over droomt, waar jij je helemaal geweldig voelt?
Dag in, dag uit, zonder ooit maar een slecht dagje?
Ik geloof niet dat dat bestaat.
Als dat is wat je zoekt zal je teleurgesteld wordt als je dan toch voor die baan kiest waar alles perfect leek te zijn.
Ik pleit ervoor om op zoek te gaan naar die baan die goed aansluit bij wie jij bent.
Bij:
- jouw karakter & kwaliteiten
- jouw competenties (die je ook leuk vind)
- je interessegebieden
- wat jij belangrijk vindt, voor jezelf, maar ook voor waar jij aan bij wilt dragen.
Als je dat hebt, ga dan op zoek naar de juiste balans. Je werk zal nooit 100% helemaal top zijn. Maar misschien is voor jou de goede balans als het 50/50 is.
Of 60/40.
70/30?